招生簡章

據(jù)世界衛(wèi)生組織估計，全球約有3億人抑郁癥患者，5000萬癡呆癥患者，2300萬精神分裂癥患者，6000萬躁郁癥患者。據(jù)調查, 13億人口中有各種精神障礙和心理障礙患者達1600多萬，中國有1.9億人一生中需要介紹心理咨詢和心理治療,1.5億青少年人群中受情緒和壓力困擾的青少年就有3000萬。

國內EAP咨詢執(zhí)行師培訓還處于初期發(fā)展階段，EAP項目經理尚無完整的標準體系，目前EAP從業(yè)人員是從心理咨詢師中有教學經驗、管理經驗和培訓經驗者組成。

為響應中共中央、國務院印發(fā)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，加強心理健康服務體系建設和規(guī)范化管理。加大全民心理健康科普宣傳力度，提升心理健康素養(yǎng)。提高突發(fā)事件心理危機的干預能力和水平。

到2030年，常見精神障礙防治和心理行為問題識別干預水平顯著提高。廣東省衛(wèi)計委官網(wǎng)發(fā)布《“健康廣東2030”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）在目標上，將健康廣東主要指標總體設定在全國平均水平之上，目標值與先進省份保持同一水平，提出到2030年主要健康指標達到高收入國家（地區(qū)）水平，人均預期壽命達到80歲。

在人民經濟提升，國家積極倡導的大環(huán)境下，企業(yè)/組織EAP項目也越來越被重視，企業(yè)內外部EAP咨詢執(zhí)行師培訓也越來越受歡迎。

(1) 服務對象不同。

一般的心理咨詢師只需要服務于來尋求幫助的個體或者群體；而EAP咨詢服務中，除了要對尋求幫助的員工負責，還要對企業(yè)管理層及客戶公司組織負責，EAP咨詢師需要具備多重客戶的重要理念。

(2) 咨詢目標不同。

一般的心理咨詢師的咨詢目標是幫助來訪者促進自我的身心健康，幫助來訪者實現(xiàn)自我成長；而EAP咨詢師除了以上目標以外，還應對幫助組織機構建立組織文化、協(xié)調組織內部的關系、提高組織整體的健康水平，最重要的是提高組織的績效水平等負有責任。

(3) 咨詢設置不同。

一般的心理咨詢包括短程咨詢和長程咨詢，咨詢設置會根據(jù)來訪者的情況和要求有所不同；而EAP咨詢師往往采用短程療法，咨詢次數(shù)為2~12次，通常為6次。

如果超過合同規(guī)定的設置咨詢沒有完成，則需要將來訪者轉介到其他咨詢機構接受服務。EAP咨詢師應具備良好的評估能力，將需要進行長程咨詢服務的員工盡早進行轉介服務。

(4) 問題的側重點不同。

一般的心理咨詢根據(jù)來訪者的需求確定咨詢重點。EAP咨詢問題的側重點是在員工的職場身心健康上，包括家庭問題和工作平衡、壓力管理和個人職業(yè)發(fā)展等問題。

(5) 咨詢的付費方不同。

一般的心理咨詢的付費方是來訪者。EAP咨詢的付費方是組織機構，組織機構為員工買單，EAP服務是員工的一種福利。

①EAP從業(yè)機構中專職咨詢師、簽約咨詢師；

②有志從事EAP服務的心理咨詢師；

③企事業(yè)單位內部心理咨詢師或輔導師；

④教育醫(yī)療類心理學領域相關專業(yè)人士；

⑤EAP運營管理方向；

⑥企業(yè)老板、HR經理、工會主管、內部EAP專員及其他中高層管理者；

⑦EAP從業(yè)機構負責人、項目經理；

⑧有志開拓企業(yè)心理服務市場的咨詢機構負責人、項目經理

課程介紹

      學習目前國內最受歡迎的EAP服務理念和知識技能，打下企業(yè)心理健康服務的堅實專業(yè)基礎。

      通過三天的EAP標準培訓，初步掌握EAP項目的核心職能：為企業(yè)提供EAP咨詢的溝通技巧，EAP服務方案設計與項目質量把控的方法等。

      通過小組現(xiàn)場演練案例討論，更全面深刻理解企業(yè)管理層的需要。提高學員與組織成員調研、溝通的能力、提高學員針對組織需求設計心理服務的能力，使EAP服務變成企業(yè)決策者可以依靠的重要資源。

      EAP咨詢執(zhí)行師培訓既是成為企業(yè)EAP項目管理及其心理培訓師的入門資格培訓，也是最終成為資深企業(yè)EAP顧問專家的必由之路。

課程時間

 2021年9月10-12日

培訓大綱

（1）EAP與績效管理

EAP導論：EAP與績效的診斷與改善、EAP服務的內容、系統(tǒng)與模型、EAP的知識領域與核心技術

（2）EAP與人類服務

EAP的個人與方案：EAP咨詢師的知識與技法、EAP咨詢師的倫理守則、項目管理：方案構思與發(fā)展

（3）分組研討與演練

個案會談計劃的演練：個案定性與概念化、會談需求與目標、會談計劃（個案的焦點與目標）、成效評估方案構思撰稿的演練：診斷/策略構想/需求目標/策略方法/內容規(guī)劃/行政規(guī)劃/預期成效與成效評估

（1）EAP與HR的整合

協(xié)助主流化的觀點：EAP專業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)EAP的最佳實務、卓越企業(yè)的EAP變革策略

（2）會談計劃與方案寫作的呈現(xiàn)

分組簡報：EAP個案的會談計劃、EAP方案的策略構想

（1）EAP心理咨詢核心技術的理論與實操

EAP心理健康講座、培訓大綱與內容、EAP團體輔導技術、EAP員工心理咨詢技術、EAP危機干預技術

報考條件

1.各級黨政機關、企業(yè)、學校、軍隊、社區(qū)、公安司法系統(tǒng)以及其他各類社會團體組織中的管理人員、政工人員，各級工會組織負責人；

2.國家心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師、人力資源管理師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等；

3.教育、醫(yī)學、心理學、人力資源管理等相關專業(yè)從業(yè)人員，心理學愛好者；

4.企業(yè)老板、大中型企業(yè)HR經理，工會主管及其他中高層管理者，跨國公司HR經理及內部EAP專員等；

5.有自我提升愿望和渴望提升領導力的朋友。

導師團隊

國家心理咨詢師職業(yè)資格鑒定廣東省專家組組長

廣東省心理咨詢師協(xié)會副會長

廣州市心理咨詢師協(xié)會會長

廣州市心理學會副會長

廣州市關心下一代工作委員會委員

青少年心理咨詢輔導中心副主任

廣州醫(yī)科大學教授

多年來致力于醫(yī)學心理學、教育學、發(fā)展心理學和社會心理學的研究，在對兒童心理及其應用技術方面的研究引起同行和社會關注。接受特邀到各大中小學及幼兒園主持和講授心理學專題講座數(shù)百場次。廣東電視臺、廣州電視臺、羊城晚報、廣州日報等均有專門報道。

企業(yè)EAP培訓專家

企業(yè)EAP培訓講師

職場心理咨詢專家

中山大學心理學碩士

國家二級心理咨詢師

八年心理領域及EAP培訓服務工作經驗，對"客戶需求洽談與調查，方案構思與資源整合，服務合同與成交分析，方案設計督導練習"有豐富經驗與獨到見解，擅長發(fā)掘EAP組織需求，EAP方案設計及贏得EAP組織合約。曾為南方航空、廣汽豐田、人民銀行、農業(yè)銀行、時代地產、中國移動、索尼等大型企事業(yè)單位提供EAP服務方案，系南方航空EAP專員班產品總設計師；是EAP方案落地執(zhí)行的實戰(zhàn)專家。

心理學碩士、國家二級心理咨詢師、德寶高級心理咨詢師、廣東省心理學會心理咨詢與治療專業(yè)委員會會員、9年企業(yè)EAP從業(yè)經驗、參與撰寫《員工幫助計劃管理與實踐---以城市軌道交通運營企業(yè)為例》一書！

證書樣本

課程咨詢

（1）學費：3680元/人（該費用不含學員的食宿費用）

（2）廣東省人力資源研究會及EAP專業(yè)委員會會員優(yōu)惠價2980元/人

咨詢與報名請聯(lián)系

黃老師18148916294（微信同號）